Nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam tại thị trường Nhật Bản ngày càng tăng, đa dạng về trình độ, ngành nghề. Sau thời gian dịch bệnh kéo dài, để ứng phó với tình trạng thiếu lao động, Nhật Bản vừa có chính sách mở cửa thị trường, đón nhận nguồn nhân lực từ bên ngoài. Mục tiêu của Nhật là đến năm 2025 sẽ thu hút khoảng 500.000 lao động nước ngoài, tập trung cho các ngành, nghề đang “khát” nhân lực như: Xây dựng, nông nghiệp, điều dưỡng, khách sạn, đóng tàu… Ngoài chính sách nhập khẩu lao động, Chính phủ Nhật Bản dự kiến sẽ tăng thời gian lưu trú, giảm bớt yêu cầu về ngoại ngữ cho lao động nước ngoài…
Sau dịch Covid-19, thị trường XKLĐ bắt đầu hồi phục từ tháng 3/2022, đặc biệt vào những tháng cuối năm thị trường XKLĐ đã lấy lại đà tăng trưởng khi nhiều quốc gia nới lỏng các biện pháp hạn chế nhập cảnh.
Nếu như những tháng đầu năm, mỗi tháng các doanh nghiệp chỉ đưa được chưa đến 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài thì trong 3 tháng trở lại đây, số người đi xuất khẩu lao động tăng nhanh do các thị trường tiếp nhận đã mở cửa trở lại. Chỉ riêng trong tháng 8/2022 đã có hơn 30.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong 9 tháng đầu năm, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 103.026 người, vượt kế hoạch đề ra năm 2022.
Cụ thể, theo số liệu của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, trong 9 tháng năm 2022, các doangh nghiệp đã đưa 103.026 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 114,4% mục tiêu kế hoạch năm (năm 2022 dự tính kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 90.000 lao động). Đặc biệt, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng 2,4 lần so với cùng kỳ năm ngoái (9 tháng năm 2021 tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 42.818 lao động).
Nhật Bản tiếp tục là thị trường dẫn đầu tiếp nhận lao động trong chín tháng qua với 51.859 người, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với 44.584 lao động, Hàn Quốc với 1.668 lao động , Singapore 1.498 lao động, Trung Quốc 643 lao động, Romania 540 lao động, Hungary 522 lao động, Liên bang Nga 318 lao động, Ba Lan 315 lao động và các thị trường khác.
Tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 9/2022 là 8.180 lao động (2.687 lao động nữ), gấp hơn 10 lần so với cùng kỳ năm ngoái (tháng 9 năm 2021 là 776 lao động, trong đó 18 lao động nữ).
Bộ LĐTB&XH đánh giá Nhật bản là một trong những thị trường lao động trọng điểm, hấp dẫn, triển vọng và được ưu tiên. Những năm gần đây, số lao động Việt Nam sang làm việc tại “đất nước mặt trời mọc” chiếm hơn 50% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm. Theo thống kê mới nhất, số lượng lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật là gần 150.000 người, trong đó có 131.000 thực tập sinh theo Chương trình thực tập kỹ năng, dẫn đầu 15 nước đưa thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc.
Có thể thấy, sau 2 năm “đóng băng” do ảnh hưởng của dịch Covid-19, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã hồi phục mạnh mẽ cả về số lượng và chất lượng, đặc biệt là Nhật Bản. Đây cũng là một trong những thị trường có điều kiện làm việc và thu nhập tốt nhất, được người lao động Việt Nam ưa thích.
Là đối tác tin cậy của Nhật Bản, các cơ quan, đơn vị chức năng đang nỗ lực kết nối cung – cầu giữa hai thị trường để người lao động Việt Nam có thể tận dụng tốt nhất cơ hội việc làm đang rộng mở ở xứ sở Hoa anh đào.
Hãy liên hệ ngay với Châu Hưng để được giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến XKLĐ Nhật Bản!
Website: https://chauhungjapan.net
Facebook: https://www.facebook.com/chauhungjapan.net
SĐT: 024 3201 8880
Hotline: 0867.194.008
Email: info@chqthb.com