Công ty cổ phần Quốc tế Châu Hưng đặt yếu tố chất lượng thực tập sinh lên hàng đầu

Theo các chuyên gia trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đánh giá: năm 2017 mở ra cơ hội mới cho người lao động đi làm việc tại các thị trường mới, có môi trường làm việc tốt, thu nhập cao. Tuy nhiên, để tiếp cận các thị trường lao động tiềm năng thì đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng được xác định là yếu tố then chốt thúc đẩy xuất khẩu lao động hiệu quả.

Bạn Phạm Thị Liên đã học tại trung tâm đào tạo tiếng Nhật của Công ty cổ phần Quốc tế Châu Hưng được 5 tháng, tháng 7 này bạn Liên sẽ chính thức sang xứ sở hoa anh đào làm việc theo đơn hàng chế biến thực phẩm tại Hokkaido. Mong muốn sẽ được làm việc trong môi trường kỷ luật cao như Nhật Bản, những người như bạn Liên cũng sau 5 tháng được đào tạo tại Công ty cổ phần Quốc tế Châu Hưng đã biết phải làm gì để đáp ứng được thị trường lao động khó tính, yêu cầu khắt khe như Nhật Bản. “Em thấy chương trình xuất khẩu lao động là một chương trình rất là tốt, tạo điều kiện cho các bạn trẻ ở Việt Nam có cơ hội đi sang Nhật học tập, làm việc và kiếm tiền. Thị trường Nhật Bản là một thị trường có tính kỷ luật rất cao, để đáp ứng được yêu cầu của các doanh nghiệp Nhật Bản thì trước hết chúng em phải học tiếng thật tốt, ngoài ra tại trung tâm chúng em cũng được đào tạo rất kỹ về quy tắc ứng xử, cách đi lại, chào hỏi, ăn uống…trong cuộc sống hàng ngày tại Nhật Bản. Với những kiến thức em đã học được tại trung tâm Đào tạo của Công ty cổ phần Quốc tế Châu Hưng, em tự tin mình sẽ làm hài lòng xí nghiệp Nhật Bản đã tiếp nhận mình”, bạn Nguyễn Thị Liên chia sẻ.
Hiện nay, nhiều nước tiếp nhận lao động Việt Nam, đặc biệt là các thị trường có mức lương cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức… thì ngày càng yêu cầu khắt khe hơn về chất lượng cũng như tay nghề lao động. Năm 2017, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đặt kế hoạch đưa được 105.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó 70 – 80% là lao động đã qua đào tạo. Tuy nhiên, với những yêu cầu ngày càng cao từ các đối tác, chất lượng đã và đang là yếu tố ngày càng quan trọng trong thị trường xuất khẩu lao động thế giới.

Ông Đào Công Hải – Nguyên cục phó Cục lao động ngoài nước, Bộ Lao động thương binh và Xã hội cho rằng: Các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài thì đến nay đã tập trung tăng cường cải tạo cơ sở vật chất các trường, các cơ sở đào tạo về đào tạo tiếng, bổ túc tay nghề và nâng cao rèn luyện sức khỏe. Các đối tác nước ngoài họ vào là họ cũng tham quan các cơ sở đó và họ đánh giá rất cao. Nếu doanh nghiệp nào không có những điều kiện đó thì chắc chắn cái điểm cạnh tranh sẽ bị giảm.

Nâng cao chất lượng lao động được xác định là yếu tố then chốt góp phần vào sự phát triển bền vững của hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.Theo Bộ Lao động, thương binh và xã hội, thời gian tới, việc ưu tiên, đẩy mạnh đưa lao động có trình độ, lao động đã qua đào tạo đi làm việc ở nước ngoài sẽ là chủ trương lớn được thực hiện.

Hiểu được tầm quan trọng của việc này, Công ty cổ phần Quốc tế Châu Hưng luôn chú trọng đầu tư vào việc đào tạo cho Thực tập sinh từ cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên tận tâm, giáo trình bài bản…để Thực tập sinh của Công ty cổ phần Quốc tế Châu Hưng vừa giỏi tiếng Nhật vừa vững tay nghề. Công ty chúng tôi tự hào rằng khả năng tiếng Nhật của Thực tập sinh được Công ty cổ phần Quốc tế Châu Hưng tiến cử luôn được khách hàng đánh giá cao. 100% Thực tập sinh của công ty đạt trình độ N5 sau 4-5 tháng đào tạo tại trung tâm tiếng.

Trong thời gian tới chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh để mang lại sự hài lòng cao nhất cho Quý khách hàng đúng như phương châm của công ty “ Chất lượng của thực tập sinh là chìa khóa của thành công”.